Ми не впевнені, що про Kanban чули всі, але причетні до IT- індустрії, ІК-технологій напевно вже чули про одну з нових Agile - методологій, яка допомагає розробляти якісні продукти з мінімальними затратами.
Тож, розповімо і поділимося, як використати Trello в організації дистанційної роботи педагогічних працівників закладу дошкільної освіти, щоб життя керівника було «Don’t panic».
Буде корисно тим, хто думає про організацію перш за все самих себе, свого робочого часу та роботи команди однодумців.
Якщо перед вами стоїть завдання організувати дистанційну роботу або роботу колективу без додаткових зусиль і за мінімальний час, ми обов'язково радимо скористатися Trello - це цікава система управління роботою команди, побудована на парадигмі керування проектами, відомій як Кanban, що у сфері програмного забезпечення означає систему візуального управління процесами з точним визначенням що, коли і скільки треба зробити. Робота кожного учасника команди відображається на спільній дошці у вигляді списку з картками,а картки, в свою чергу, містять перелік задач і звітів про виконану роботу.
Основною перевагою Trello, ми б назвали, можливість саме візуального моніторингу кількох одночасно відкритих дошок чи карток членів команди на одній з них та відслідковувати їхній стан у поточний час, що позбавляє вас від «завислих» дедлайнів. Якщо ви керуєте групою виконавців, а в нашому випадку це педагоги закладу дошкільної освіти, які розподілені за групами і працюють дистанційно, то саме ця система може дати вам уявлення про планування та хід виконання роботи кожного з педагогів у будь-який час.
Trello - це списки карток, які містять інформацію про завдання, про користувачів, відповідальних за виконання завдань. Кожен список відображає стан будь-чого, чи проєкту, чи запланованого заходу, орієнтованого на батьків вихованців, чи розробку авторських ідей педагогів.
Картки мають безліч можливостей. На них ви можете проводити обговорення, голосування, завантажувати файли даних, задавати дедлайни, призначати текстові та колірні мітки. Наприклад, щоб до будь-якого завдання призначити виконавця, потрібно вибрати його зі списку вашої робочої команди в картку або просто з правого боку перетягнути на завдання аватар колеги. Звісно плюсів роботи на Trello ще багато, і всі їх одразу не описати.
Для себе зробили висновок, що вищеназвана система не згодиться для масштабних проектів, але для організації дистанційної роботи педагогів ЗДО, так би мовити освітнього стартапу в домашніх умовах і просто наборів вкладень, які вимагають перевірки - це ідеальне рішення для керівника в умовах сьогодення, в умовах вимушеного стрімкого розвитку дистанційної освіти.
Trello є у доступі як на web, так і у вигляді додатку для iPhone або Android.
Використання усіх версій зараз безкоштовне.
За допомогою Trello наш колектив може ефективніше керувати своїм часом та відчувати себе єдиною командою, не зважаючи на відсутність можливості зібратися разом для спільного обговорення освітніх проблем, задач та шляхів їх вирішення.

Бажаємо успіхів, колеги!